职业介绍

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

职业前景

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

证书展示

《四川科教新川职业技能证书》

证书编号可在中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训网查询，各企业人力资源和招标审核机构可查询以辨真伪。

报考流程

报名所需材料

报名时需提供资料包括：① 身份证正反面复印件  ② 两寸白底照片（电子照）

职业技能提升补贴政策

人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(下称“通知”)，明确失业保险基金用于参保职工技能提升补贴！2018年1月1日之后取得证书的，技能提升补贴标准调整为：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元。

技能人才落户政策

国家执行了先落户再就业范畴从全日制大专以上应届毕业生扩大到全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生毕业15年内，从降低落户门槛到“门槛”落户，随着各大城市对人才的渴望程度日益加深，户口已不再是阻碍人才留下来的桎梏，想留就留、说走就走的时代离我们不远了！
 

为了响应国家政策，现在技能人才落户已经成了大中城市吸引人才、留住人才资源的一个重要措施，涉及到全国各省市自治区。考取了国家职业资格证的技能人才都有机会落户到当地所在城市或者作为落户加分的一个重要标准。所谓技能人才落户，就是在考取了技能人才资格等级证书的技术人才，比如说：电工证、焊工证、汽车维修工证、茶艺师证、保育员证、育婴师证、美容师、美发师、人力资源师等的这种技术性人才。

工作内容

（1）劳动标准实施管理

（2）管理劳动合同

（3）参与集体协商与集体合同管理

（4）进行劳动规章制度建设

（5）开展劳资沟通和民主管理

（6）协调处理员工申诉和劳动争议

证书等级

分别为劳动关系协调员（国家职业资格四级） 、劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 

考试题库

精准题库、1天面授考前串讲课程、1次机考+1次实操考试

补考理论单独收费、补考实操单独收费

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