一、职业介绍

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

二、就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

三、证书展示

《中华人民共和国技能等级证书》
 

证书编号可在中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训网查询，各企业人力资源和招标审核机构可查询以辨真伪。

一、报名对象

高中毕业（或同等学历）。

二、报考等级和条件

三、考试内容

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

四、考试时间

考试时间为每年2次考试，国家统考；每年5月、11月考试。

五、证书说明

考试合格后所拿证书是由人力资源和社会保障厅直接颁发的国家职业技能等级证书，联网可查，全国通用，终身有效。

六、报考流程

七 、报名所需材料

报名时需提供资料包括：① 身份证正反面复印件  ② 两寸白底照片（电子照）

职业技能提升补贴政策

人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(下称“通知”)，明确失业保险基金用于参保职工技能提升补贴！2018年1月1日之后取得证书的，技能提升补贴标准调整为：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元。

技能人才落户政策

国家执行了先落户再就业范畴从全日制大专以上应届毕业生扩大到全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生毕业15年内，从降低落户门槛到“门槛”落户，随着各大城市对人才的渴望程度日益加深，户口已不再是阻碍人才留下来的桎梏，想留就留、说走就走的时代离我们不远了！
 

为了响应国家政策，现在技能人才落户已经成了大中城市吸引人才、留住人才资源的一个重要措施，涉及到全国各省市自治区。考取了国家职业资格证的技能人才都有机会落户到当地所在城市或者作为落户加分的一个重要标准。所谓技能人才落户，就是在考取了技能人才资格等级证书的技术人才，比如说：电工证、焊工证、汽车维修工证、茶艺师证、保育员证、育婴师证、美容师、美发师、人力资源师等的这种技术性人才。

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